【弁護士監修】株式会社アイリスの退職代行サービス退職代行 Jobsは本当に安心できる？特徴や料金利用方法を徹底解説

「もう会社に行きたくない」「明日の朝が怖い」と深く悩んでいるあなたへ。

今の職場から安全・確実に会社を辞めることは可能です。

株式会社アイリスが運営する退職代行Jobsは、顧問弁護士による顔出し監修と合同労働組合との連携により、サービスの安全性を高めているのが特徴です。

この記事では、退職代行Jobsのサービス内容や特徴、利用方法、そしてあなたが抱える悩みをどう解決できるのかを詳しく解説していきます。

• 安心して確実に退職できる理由や実績
• 具体的なサービス内容と料金、利用する上での注意点
• Jobsで会社を辞めるまでの簡単な手続きの流れ

• 会社を辞めたいを叶える退職代行Jobsの正体
• 退職代行Jobsが安心して利用できる理由
• サービス内容と料金、押さえておくべき注意点
• 今すぐ退職代行Jobsで会社を辞める手順

会社を辞めたいを叶える退職代行Jobsの正体

「もう会社に行きたくない」「明日の朝が怖い」と深く悩んでいる方は、安全・確実に会社を辞められる方法を探していると思います。

退職代行Jobsは、そうしたみなさんの「会社を辞めたい」という強い気持ちを叶えるためのサービスです。

退職代行Jobsのサービス体制の根幹をなすのは、顧問弁護士である西前 俊紀弁護士による顔出し監修と、合同労働組合ユニオンジャパンとの連携体制である点です。

多くの退職代行業者が「弁護士監修」を謳いながらも、具体的な弁護士名や顔を公開していません。

Jobsは顧問弁護士が実名・顔出しでサービス内容を監修しており、その透明性がサービスが法に則って適正に運営されていることを明確に示しています。

これは、利用する側にとって非常に大きな安心材料になると私は考えます。

運営会社株式会社アイリスとは

退職代行Jobsを運営しているのは「株式会社アイリス」という日本の会社です。

株式会社アイリスは、退職代行サービス以外にも幅広い事業を展開しており、その知見や安定した経営基盤を活かして、退職代行Jobsという安心・安全なサービスを提供しています。

弁護士監修のもと、法的な専門知識が必要な場面では顧問弁護士の指導を仰ぎ、また退職日や有給休暇の消化など、会社側との「交渉」が必要な場合には、提携している合同労働組合ユニオンジャパンが代行してくれます。

このように、運営会社としての信頼性、弁護士による適正業務の監修、労働組合による交渉権の確保という三位一体の体制で、サービスの安全性を高めているのです。

項目	詳細
運営会社名	株式会社アイリス
提携労働組合	合同労働組合ユニオンジャパン
顧問弁護士	西前 俊紀 弁護士
監修内容	退職代行サービスの適正な業務運営、退職関連書類テンプレート監修など
労働組合の役割	依頼者に代わり会社と退職条件等に関する交渉を実施
弁護士の役割	サービス内容や業務フローの法的チェック、指導

株式会社アイリスが運営する退職代行Jobsは、顧問弁護士の監修と労働組合との連携により、法的な安全性と交渉力を兼ね備えた、非常に信頼性の高い退職代行サービスを提供しています。

退職代行Jobsが解決するあなたの悩み

会社を辞めたいのに、自分で退職を伝える勇気が出ない、上司や同僚に引き止められるのが怖い、あるいはパワハラやセクハラを受けていて会社の人と顔を合わせたくない、といった悩みを抱えている方は多いです。

退職代行Jobsは、まさにこうした「自分一人では退職が難しい」という状況にあるみなさんの強い味方となります。

私自身も、過去に人間関係や長時間労働に悩み、「明日から会社に行きたくない」と思った経験があります。

もし当時、退職代行サービスを知っていたら、どれほど救われただろうかと感じます。

退職代行Jobsは、みなさんに代わって会社へ退職の意思を伝え、必要であれば退職日の調整や有給休暇の消化についても会社と交渉を進めてくれます。

これにより、あなたは会社と直接やり取りする必要がなくなり、精神的な負担から解放されます。

また、法律に基づいた適切な手続きで進めてくれるため、トラブルなく安全に退職できる点も大きな安心です。

悩み内容	退職代行Jobsの対応
自分で退職を言い出せない、上司が怖い	依頼者に代わって会社へ退職の意思を伝達
引き止めやパワハラで話し合いにならない	労働組合連携により、退職日の調整や有給消化等について会社と交渉
退職手続きの方法が分からない、書類作成が面倒	退職届等テンプレート提供、手続きに必要な情報や指示の伝達
会社からの連絡を一切受けたくない	会社との連絡窓口をJobsが担当し、依頼者への直接連絡を防ぐ
人間関係で消耗していてもう限界	会社と顔を合わせる、話す必要をなくし、依頼者の精神的負担を軽減
残っている有給休暇を消化したい	労働組合連携で有給休暇の取得について交渉を代行
未払い賃金があるが自分で請求できない	※未払い賃金等の請求はできません。弁護士事務所への相談を推奨しています。

退職代行Jobsを利用すれば、一人で抱え込んでいた「会社を辞めたいのに辞められない」という悩みを解消し、次のステップへ安全に進むための手助けを得られます。

安全・確実な退職を実現するサービス概要

退職代行Jobsのサービスは、法的な安全性を確保しながら、利用者が確実に退職できるよう設計されています。

その基盤となるのは、繰り返しになりますが、顧問弁護士の監修と労働組合連携です。

これにより、法律で定められた「交渉権」を持つ労働組合が、有給休暇の消化や退職日の調整といったデリケートな交渉も会社と対等に行うことが可能です。

また、サービス提供体制として、24時間365日いつでも相談が可能で、支払い手続き完了後、最短でその日のうちに会社へ退職の連絡を入れてくれます。

そして、一度依頼すれば、退職完了まで追加費用は一切かかりません。

料金プランは分かりやすく、安心して利用できます。

項目	詳細
サービス範囲	退職意思の伝達、退職日・有給消化等の交渉代行、手続きのサポート
安全性の根拠	顧問弁護士による顔出し監修、合同労働組合ユニオンジャパン連携
対応時間	24時間365日対応
退職連絡まで	最短即日
料金体系	安心パック29,000円、シンプルプラン27,000円など
追加費用	一切なし
退職成功率	100パーセントの実績
全額返金保証	退職できなかった場合（ただし適用実績なし）
無料相談	回数無制限
退職完了までのフォロー	期間無制限
付帯サービス	無料転職サポート、無料引っ越しサポート、給付金サポート（有料）

このように、退職代行Jobsは、弁護士による法的な安全チェック、労働組合による交渉、そして分かりやすい料金体系と充実したサポート体制により、みなさんが安全かつ確実に会社を辞められるように全面的にバックアップしてくれるサービスです。

退職代行Jobsが安心して利用できる理由

「もう会社に行きたくない」と強く悩むみなさんが退職代行サービスを選ぶ上で、最も気になるのが「本当に安心して利用できるのか」という点でしょう。

退職代行Jobsが多くの人に選ばれ、高い信頼性を得ているのには、明確な理由があります。

顧問弁護士西前俊紀弁護士による顔出し監修

顧問弁護士による「顔出し監修」とは、サービスの運営や手順に法律の専門家である弁護士が深く関わり、その適法性や安全性を公に保証している状態を指します。

株式会社アイリスが運営する退職代行Jobsは、顧問弁護士として西前俊紀弁護士を迎え、西前弁護士自らが顔と名前を出してサービスを監修しています。

顧問弁護士がいると謳っていても、実際に誰が監修しているのか不明なサービスが多い中、西前弁護士が前面に出ていることは、退職代行Jobsの運営が透明性が高く、信頼に値する取り組みであることの強力な証となります。

監修内容	サービスの質保証
適法性のチェック	サービスが法律に違反しないかを確認
依頼者の権利保護	利用者が不利にならないよう配慮された体制
手続きの妥当性	退職処理の手順や方法が適切であるか判断

顧問弁護士である西前弁護士が、ご自身の経歴も含めてサービスへの関与を明確にしている事実は、退職代行Jobsを利用するみなさんに揺るぎない安心感をもたらします。

法的交渉が可能な労働組合連携

退職代行サービスにおいて、「労働組合連携」とは、労働組合が法律で認められた範囲で、依頼者に代わって会社と「交渉」を行う適法なサービスの形態を指します。

退職代行Jobsは、合同労働組合ユニオンジャパンと連携しています。

労働組合は、労働条件の改善や労働者の権利を守るために会社と団体交渉を行う権限を法律で与えられています。

退職代行Jobsが労働組合と連携していることで、退職希望者が会社に対して有している有給休暇の消化や、退職日の調整など、会社側との話し合いが必要な事柄について交渉を進めることが可能になります。

これは、法律上交渉権を持たない民間企業による退職代行サービスとの決定的な違いであり、みなさんの希望を会社に伝え、実現するために非常に重要なポイントです。

労働組合連携で可能な交渉事項	交渉によって目指せる結果
残っている有給休暇の消化	退職日までに残日数分の有給を取得し、給与を受け取る
希望する退職日の調整	スムーズな引き継ぎ期間や次の予定に合わせた退職日を設定する
会社からの貸与品・私物返却	退職後の手続きや返却に関する取り決めをする

合同労働組合ユニオンジャパンとの連携により、退職代行Jobsは退職に伴う様々な条件交渉を法律に基づき行うことができます。

これにより、みなさんの権利を守りながら、より希望に沿った形で会社を辞められる可能性が高まります。

退職成功率100パーセントの実績

「退職成功率100パーセント」とは、そのサービスを利用した方が、最終的に誰一人として会社を辞められなかったケースがないことを意味します。

退職代行Jobsは、サービス開始以来、利用されたすべての方が無事に退職を完了されており、公称の退職成功率は100パーセントです。

これは、様々な職種や状況に対応できるサービスの対応力と、確立された手順に基づいた確実な代行手続きが行われていることの証拠と言えます。

また、退職代行Jobsには万が一退職できなかった場合に支払った料金が全額返金される「全額返金保証」が付いていますが、これまでの実績として返金保証が適用されたことは一度もありません。

項目	実績	利用者にとってのメリット
退職成功率	100パーセント（公称）	高い確率で確実に会社を辞められる安心感
全額返金保証適用	適用実績なし（過去一度も）	返金保証が必要ないほどサービスが確実である

退職成功率100パーセントという実績と、全額返金保証の適用実績がない事実は、退職代行Jobsが退職を希望するみなさんにとって、確実に会社を辞められるための有力な選択肢であることを強く示しています。

顧問弁護士による顔出し監修、労働組合との連携による法的な交渉権、そして確かな退職成功率100パーセントという実績。

これらは、退職代行Jobsが単に退職の意思を伝えるだけでなく、利用するみなさんが法的な安全性を確保し、安心して、そして確実に会社を辞められるための重要な理由です。

また、弁護士事務所の事業ではないため、これらの安全性を保ちつつ、手頃な料金でサービスを提供できる点も、みなさんがJobsを安心して選べる理由の一つです。

サービス内容と料金、押さえておくべき注意点

退職代行サービスを選ぶ際には、具体的なサービス内容が自分の状況に合っているか、料金体系は明確で納得できるか、そして利用する上で注意すべき点はないかを確認することが非常に重要です。

退職代行Jobsのサービス範囲

退職代行Jobsがどのような範囲であなたの退職をサポートしてくれるのかを説明します。

依頼者の代わりに会社へ退職の意思を伝えたり、退職日の調整や有給消化について会社と交渉したりすることが含まれます。

24時間365日対応しており、最短で依頼した即日の対応も可能です。

これまでの退職成功率は100パーセントを維持しています。

あなた自身が会社と直接やり取りする必要は一切ありません。

追加費用のかからない料金体系

退職代行Jobsの料金プランは非常に分かりやすく設計されています。

利用料金は安心パックプランが29,000円、シンプルプランが27,000円です。

これらの費用以外に追加料金はかかりません。

支払いはクレジットカード（Visa、Mastercard、JCB、American Express、Diners Club）、コンビニ決済、現金翌月払い（Paidy）、銀行振込という四つの方法を選べます。

プラン名	料金	含まれる内容
安心パックプラン	29,000円	退職代行費用、労働組合費、全サービス利用
シンプルプラン	27,000円	退職代行費用（別途、労働組合費が必要な場合あり）

料金体系がシンプルなので、安心して利用を開始できます。

利用にあたってのメリット

退職代行Jobsを利用することで、あなたは様々なメリットを得られます。

最大のメリットは、パワハラやセクハラ、人間関係で悩んでいる職場の上司や同僚と一切顔を合わせたり、直接会話したりする必要がないことです。

精神的な負担を大幅に軽減し、安全かつ速やかに退職できます。

合同労働組合ユニオンジャパンと連携しているため、法的に認められた交渉権に基づき、会社と退職日の調整や有給消化について交渉を進めることができます。

顧問弁護士西前俊紀弁護士が顔出しで監修しているため、安心して利用できます。

万が一、退職できなかった場合は全額返金してもらえますが、これまでの成功率は100パーセントです。

• 自分で会社に退職を伝える必要がない
• 会社からの連絡をJobsが代行
• 精神的な負担を大幅に軽減
• 合同労働組合ユニオンジャパンと連携した会社との交渉が可能
• 顧問弁護士西前俊紀弁護士による安全監修
• 退職成功率100パーセント
• 無料相談は回数無制限
• 退職完了まで無制限でフォロー
• 有給消化について交渉可能
• 退職届などの必要書類テンプレートを提供
• 転職や引っ越しサポートあり

精神的に追い詰められている状況でも、安心して退職を任せられるのが大きな利点です。

利用前に知っておくべきデメリット

退職代行Jobsを利用する上で、事前に理解しておくべき注意点も存在します。

Jobsは合同労働組合ユニオンジャパンと連携していますが、未払い給与の請求や損害賠償請求など、弁護士のみが行える法的手段を伴う交渉や訴訟代理には対応できません。

もし、会社に対してこれらの請求を強く求めている場合は、最初から弁護士事務所に相談することを検討する必要があります。

• 未払い賃金や損害賠償請求などの法的対応は不可
• 訴訟代理は弁護士に依頼が必要
• 本人に契約違反や連絡不通があった場合の返金保証対象外の可能性

解決したい問題が未払い賃金や損害賠償請求などである場合は、弁護士事務所の利用も視野に入れて判断することをおすすめします。

今すぐ退職代行Jobsで会社を辞める手順

退職を決意した際に最も気になるのが、実際に会社を辞めるまでの手続きではないでしょうか。

退職代行Jobsを利用すれば、シンプルで分かりやすいステップで退職手続きを進めることができます。

手続きの流れを知ることで、抱えている不安が軽くなるかもしれません。

Jobsに依頼してから退職が完了し、次のステップへ安心して進むための方法をご説明します。

無料相談から退職完了までの流れ

退職代行Jobsを利用して会社を辞めるまでの手続きは、難しいことは何もありません。

たった3つのステップで完了します。

まず最初に行うことは、Jobsへの無料相談です。

LINE、電話、メールの中からご自身にとって都合の良い方法を選んで連絡できます。

現在の状況や退職したい意向を伝えて、サービス内容や料金について説明を受けます。

この無料相談は何回でも利用できるので、疑問や不安をすべて解消してから依頼できます。

サービス内容と料金に納得できたら、次は支払い手続きに移ります。

クレジットカード、コンビニ決済、現金翌月払い（Paidy）、銀行振込と、いくつかの支払い方法が用意されています。

支払いが完了すると、Jobsが速やかにあなたの代理として会社へ退職の連絡を入れてくれます。

これ以降、会社との直接のやり取りは不要になります。

必要に応じて退職届などの書類提出が必要になることがありますが、これもJobsからの指示に従って郵送などで対応すれば問題ありません。

無料相談から始まり、申込み、そしてJobsからの会社への連絡を経て、退職が完了するまでの一連の流れは、Jobsが間に入ってサポートしてくれるため、自分で会社と交渉したり、面倒な手続きをしたりする必要はありません。

申込みからスムーズに退職するコツ

退職代行Jobsを利用する際に、いくつかの点に注意すると、さらに手続きを円滑に進めることができます。

正確な情報伝達と、提供されるサポートを十分に活用することがスムーズな退職への鍵となります。

たとえば、無料相談の際には、退職したい理由、現在の雇用形態、会社の就業規則、残っている有給休暇の日数など、Jobsからの質問に対して正直かつ正確に情報を伝えることが大切です。

これにより、Jobsはあなたの状況に合わせた最適なアドバイスや手続きを進めることができます。

よりスムーズに進めるために、以下の点を意識してみましょう。

確認しておくべき点	理由
正確な会社名、所属部署、上司の氏名	Jobsが会社へ連絡する際に必要となるため
雇用契約書や就業規則の確認（可能であれば）	退職条件や手続きについて確認するため
退職希望日、有給消化の意向、最終出社日について伝える	希望をJobsへ正確に伝えるため
会社からの連絡はJobs経由とする旨を徹底する	直接のやり取りを避け、精神的な負担を減らすため

これらの点を踏まえ、Jobsとのコミュニケーションを密に行うことで、手続きが滞ることなく、あなたの希望に沿った退職を実現しやすくなります。

退職後のフォロー体制

退職代行Jobsのサービスは、会社への連絡が完了して終わりではありません。

退職後、次のステップへ進むためのサポートも用意されています。

新しいスタートを安心して迎えるためのフォロー体制が整っています。

会社を辞めた後には、転職活動や引っ越しなど、様々な準備が必要になります。

Jobsは、これらのプロセスをサポートするための提携サービスを紹介しています。

具体的には、以下のようなサポートを受けることができます。

サポート内容	詳細
無料転職サポート	提携の転職エージェントを紹介し、活動を支援
無料引っ越しサポート	提携の引っ越し業者を紹介し、手続きを支援
給付金サポート（別途費用）	失業保険などの給付金手続きに関する情報を提供や支援

これらの退職後サポートを活用することで、会社を辞めた後の不安を減らし、スムーズに新しい生活の基盤を整えることができます。

よくある質問（FAQ）

株式会社アイリスはどんな会社ですか？信頼できますか？

株式会社アイリスは、退職代行Jobsを運営している日本の会社です。

退職代行サービス以外にも幅広い事業を展開しています。

顧問弁護士の監修と労働組合との連携のもと、安心・安全な退職代行サービスを提供しており、信頼できる会社です。

顧問弁護士の西前俊紀弁護士が顔出し監修なのはなぜですか？

多くの退職代行サービス業者が監修弁護士名を公開しない中、退職代行Jobsでは顧問弁護士である西前弁護士が顔出しで監修しています。

これは、サービスの透明性を高め、運営が法に則って適正に行われていることを明確にするためです。

違法性がなく安心して利用できるサービスの証だと考えてください。

退職代行Jobsが弁護士事務所ではないのに安心なのはなぜですか？

退職代行Jobsは株式会社アイリスが運営しており、弁護士事務所の事業ではありません。

しかし、顧問弁護士が顔出しでサービス全体を監修し、さらに合同労働組合と連携することで、弁護士事務所でなくても法的な安全性を確保しています。

これにより、弁護士監修の安心感を保ちつつ、低価格や24時間対応といった高いサービスを提供しています。

労働組合連携の「交渉」で、具体的にどのようなことを会社に伝えてもらえますか？

提携している合同労働組合ユニオンジャパンが、依頼者に代わって会社と交渉を行います。

具体的には、残っている有給休暇の消化や、希望する退職日の調整などが可能です。

法律で認められた労働組合の権限により、会社と対等に話し合いを進められます。

未払い給与や残業代を会社に請求したい場合でも、Jobsに依頼できますか？

未払い給与や残業代、損害賠償の請求などは、法律上、弁護士のみが行える対応です。

退職代行Jobsは労働組合連携のため、これらの法的な請求やトラブルへの対応はサービスの範囲外となります。

別途、弁護士事務所へ相談することをおすすめします。

Jobsに依頼した後、会社から私に直接連絡が来ることはありますか？

退職代行Jobsに依頼し、正式な連絡窓口として伝えた後は、会社からの連絡は原則としてすべてJobsが代行します。

ご希望があれば、あなたに直接連絡が来ないように会社に伝えることも可能です。

精神的な負担なく、安心して退職を進められます。

「最短即日退職」とありますが、本当にすぐに会社を辞められますか？

はい、手続きを進めれば即日退職は可能です。

料金のお支払い手続きが完了次第、退職代行Jobsがすぐに会社へ退職の意思を伝達します。

法律上、退職の意思表示後14日で雇用契約は終了しますが、状況によっては即日の対応が可能な場合があります。

もし会社が退職を認めてくれなかったらどうなりますか？

法律上、労働者には退職の自由が認められています。

会社が一方的に退職を拒否することはできません。

退職代行Jobsは法的な根拠に基づき手続きを進め、これまで退職成功率100%を維持しています。

会社が退職を認めないといったトラブルになる可能性は極めて低いと考えられます。

退職が完了した後もサポートはありますか？

はい、退職代行Jobsのサービスは退職完了まで期間無制限でフォローを行います。

さらに、退職後の新しいスタートを支援するため、無料の転職サポートや引っ越しサポートの提携サービスを紹介しています。

次のステップへスムーズに進めるための安心材料となります。

退職金や離職票の手続きはどうなりますか？

退職金に関する請求や交渉は、弁護士の対応範囲となるため退職代行Jobsでは対応できません。

しかし、離職票など、退職後に会社から受け取る必要がある書類については、会社からご自宅へ郵送してもらうよう依頼者様に代わって伝達します。

まとめ

この記事では、株式会社アイリスが運営する退職代行Jobsについて詳しくご紹介しました。

このサービスの最も重要な点は、顧問弁護士である西前弁護士が顔出しで監修しており、合同労働組合と連携しているため、法的な安全性が非常に高いことです。

• 顧問弁護士の顔出し監修による法的な安全性
• 労働組合連携による会社との交渉権限
• 過去100パーセントの退職成功率
• 費用は安心パック29,000円からで追加料金なし

もしあなたが今の職場を辞めたいと一人で悩んでいるなら、まずは退職代行Jobsの無料相談を利用してみてください。

あなたの状況に合わせた具体的な解決策が見つかります。