適応障害は、ストレスが原因で起こる心理的な病状であり、仕事の圧力が原因で発症することも少なくありません。仕事のストレスは、個人の生活に大きな影響を及ぼし、場合によっては職を辞するほどの重大な決断を余儀なくされることもあります。しかし、適応障害を理由に退職を考える際、どのようにその旨を伝え、どのようなプロセスを経るべきかは、多くの人にとって未知の領域です。本記事では、適応障害と退職における伝え方のベストプラクティスについて、実用的なアドバイスを提供します。 仕事を辞める決断は、誰にとっても大きな変化を伴うも ...
